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Text mining / optimisation des notifications d’applications mobiles

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Text mining / optimisation des notifications d’applications mobiles

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En tant que titre de Presse Quotidienne Régionale, la Nouvelle République du Centre-Ouest développe de façon continue sa présence sur le numérique et notamment ses applications mobiles. Ces applications constituent un excellent moyen d’informer les internautes, notamment avec la possibilité d’envoyer au cours de la journée des notifications permettant de capter l’attention des mobinautes en leur partageant les dernières actualités. Ces notifications, qui sont constituées du titre d’un article ou d’une courte phrase d’accroche, spécialement rédigée pour l’occasion, doivent donner envie au lecteur de cliquer pour découvrir l’article qui se trouve dans l’application. La performance des notifications se mesure via un taux d’ouverture permettant d’évaluer si le sujet a suffisamment intéressé les lecteurs pour que ceux-ci cliquent sur la notification reçue. Aujourd’hui, après 18 mois de lancement de la dernière version de nos applications, nous souhaiterions voir s’il existe une « recette magique » de la notification pour en assurer sa performance. Pour ce faire, nous souhaiterions avoir à notre disposition un outil capable d’analyser les données pour éviter une étude manuelle longue et fastidieuse et ainsi rapidement déterminer :  ·         S’il existe un wording favorisant l’ouverture de la notification (par exemple : présence de certains mots comme accident, exclusif, Indre-et-Loire,…. ou une longueur de titre) ·         Si un jour de la semaine est plus porteur que les autres ·         Si un créneau horaire est également plus propice Pour réaliser cet outil, vous disposerez d’une base de données au format excel recensant l’intégralité des notifications poussées à nos internautes depuis 18 mois, leur taux d’ouverture à réception, 3h après réception et au total ainsi que tous les jours et horaires d’envoi. Pour information, le volume de pushs (notifications) envoyés correspond au nombre d’inscrits sur la segmentation qui est la suivante : ·         Indre o   Option Sports ·         Indre-et-Loire o   Option Sports ·         Loir-et-Cher o   Option Sports ·         Deux-Sèvres o   Option Sports ·          Vienne o   Option Sports ·         France-Monde Par défaut, au téléchargement de l’application, un utilisateur est inscrit à tous les départements + France/Monde mais pas aux options Sports (qui doivent être cochées). La plupart des internautes ne modifient pas les choix pré-remplis et reçoivent donc tous les départements + France Monde mais pas le sport. Ceux qui font le choix de recevoir l’option sport sont donc les plus intéressés par la thématique ce qui explique à la fois le plus faible volume de notifications envoyées sur cette thématique et conséquemment les meilleurs taux d’ouverture. Pour ce challenge, nous ne demandons pas de prévoir une classification des notifications en fonction d’une quelconque segmentation (par département ou thématique). Les techniques utilisées pourront mélanger, de façon non exhaustive : statistiques descriptives (distributions, moyennes, médianes…), techniques d’analyse textuelle ou économétrie de panel pour voir le pouvoir explicatif de certaines variables. Idéalement, le produit livré devra pouvoir tourner sur Excel ou sur Google Sheets.   Les documents transmis comportant des volumes de mesure d’audience sont confidentiels et ne devront en aucun cas être communiqués en dehors des participants au challenge.  Récompenses :   300 € pour l’équipe gagnante  200 € pour la deuxième équipe

Possible reward :

•  300 € pour l’équipe gagnante  200 € pour la deuxième équipe

• 300 €

Création d'une carte de vœux !

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Création d'une carte de vœux !

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Le Groupe la Nouvelle République fait appel à vous pour sa carte de vœux 2023 !     Tous les ans, le Groupe de Presse Quotidienne Régionale (PQR), la Nouvelle République du Centre-Ouest, fait parvenir une carte de vœux papier à ses contacts privilégiés partenaires commerciaux ou institutionnels. Cette année, afin d’apporter un peu de fraîcheur à notre carte, nous faisons appel à vous !       Nos attentes : Inspirez-vous du monde des médias et de l'actualité ! Design moderne ou classique, tout est possible. Une touche d'humour peut être la bienvenue comme sur notre carte 2022, tout en gardant à l’esprit que la carte doit pouvoir être envoyée à des contacts institutionnels (présidents de régions, élus,...).   Une carte avec un message ou un design trop original pourrait ne pas être retenue. A titre d’exemple, notre carte de vœux 2018 représentant un avion à plier en origami n’a pas fait l’unanimité de par son côté “trop décalé”. cf pièce jointe. La carte est envoyée pour la nouvelle année, le thème "Noël" est exclu, donc on oublie le Père Noël connecté.    Nos contraintes :  >Prévoir une zone vide pour que nos collaborateurs puissent écrire un mot personnel à leurs contacts. >une zone (ou tout un volet) doit être réservée pour présenter nos secteurs d'activité et les entreprises du groupe (nom + adresse + logo en option).   Pour cela, une carte avec 4 faces est le modèle le plus simple : une couverture, une face avec l’emplacement pour le message libre, une face avec le message standard du Groupe, une face avec les logos et adresses.    Dimensions de la carte finie : Carte de vœux 2 volets 10 x 21 cm 20,0 x 21,0 cm ouvert (format fermé : 10,0 x 21,0 cm)   ou format carré  14,4 x 28,8 cm ouvert (14,4 x 14x4 cm fermé) Impression  Quadri Recto/Verso sur papier couché 250g   Fichiers à fournir : PDF basse résolution  + PDF haute résolution avec fond perdu + éléments source (eps, ai...)     Ressources mises à votre disposition : Lien vers les fichiers PDF des années 2018 et 2022. A imaginer pliés ;) > la carte de vœux 2022 >la carte de vœux 2018 > logos et liste des entreprises du groupes : modèle à prendre sur la carte de vœux 2022 Récompenses en bons cadeaux :   150 euros pour l’équipe gagnante  100 euros pour la deuxième équipe  50 euros pour la troisième équipe

Possible reward :

• Bons cadeaux

• 150 €

Indicateurs sur les salaires / les tensions salariales et boucles prix-salaires

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Indicateurs sur les salaires / les tensions salariales et boucles prix-salaires

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Le challenge comportera deux parties. il faudra tout d'abord, pour la France et les Etats-Unis, trouver les indicateurs sur les salaires et les tensions salariales existants, comment ils sont construits et quels sont leurs avantages et leurs défauts pour évaluer les tensions salariales dans ces deux pays. Pour la France, cela concerne des indicateurs comme le salaire moyen par tête (SMPT), le SMIC, les salaires minima de branches, ou des enquêtes menées auprès des employeurs ou des salariés par exemple. Des sources comme l'APEC ou les sites d'emploi intérimaire ou publics (ministère de l'emploi, DARES, INSEE pour la France et BLS/Bureau of Labor Statistics aux Etats-Unis) pourront être intéressants à analyser, soit pour les indicateurs qu'ils publient, soit pour les informations élémentaires sur les offres d'emploi qu'ils proposent. Pour juger des tensions salariales, il ne suffira pas de constater une hausse des salaires dans leur ensemble : il sera intéressant de voir si certains indicateurs contrôlent des qualifications / des compétences. Si en effet un emploi d'informaticien est mieux rémunéré, par exemple, cela peut tenir au fait que de nouvelles compétences sont demandées (datascience par exemple). Si par contre le salaire proposé est en hausse pour une qualification "standard" dont le contenu est inchangé (par exemple serveur dans un restaurant), on pourra vraiment conclure que la hausse ne tient pas à un "effet compétences". Il faudra ensuite effectuer une revue de la littérature sur les boucles prix-salaires : fondements théoriques, et résultats empiriques (en traitant notamment la France et les Etats-Unis, mais d'autres pays pourront être traités également). Le challenge pourra être rédigé intégralement en français ou en anglais. La taille approximative du travail final, sous word ou pdf en police 12, sera comprise entre 3 et 8 pages (pour la somme des deux parties).

Possible reward :

• Jusqu'à 2 points de bonus pour le cours de macroéconomie monétaire à Paris I + remerciements dans une publication

Traduction des biographies des participants au réseau Alter Property Data

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Traduction des biographies des participants au réseau Alter Property Data

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Le réseau Alter Property Data réunit des économistes et data scientists d'institutions françaises et internationales qui travaillent sur des données alternatives (web-scraping, données satellites...) relatives à l'immobilier et à la construction. Les membres de ce réseau ont fourni une biographie en français ou en anglais, qu'il est demandé de traduire dans l'autre langue (les biographies en français doivent être traduites en anglais et réciproquement). Les biographies figurent dans le document du fichier suivant : https://docs.google.com/spreadsheets/d/1bR_hgvyZrNi2w2VgajpcOKHhYvkEICU548HLhG6GCZ0/edit?usp=sharing Ce fichier sera complété jusque fin novembre 2022. Le travail final consistera à produire un fichier excel avec deux colonnes supplémentaires par rapport au fichier d'origine : une colonne avec la traduction dans l'autre langue, et une colonne expliquant pour chaque traduction, quelles difficultés éventuelles ont été rencontrées et les choix qui ont été effectués pour y répondre.

Possible reward :

• Une récompense de 300 € sera attribuée pour la traduction de l'ensemble des bios postées jusque fin novembre 2022.

• 300 €

Création d'une marketplace financière au Cameroun.

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Création d'une marketplace financière au Cameroun.

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Agioos (nom du projet) aspire à être le “C-discount” ou le “Amazon” des services financiers en Afrique. Projet digital disruptif avec un fort potentiel de scalabilité, Agioos vise à devenir la 1ère marketplace financière d’Afrique centrale, permettant aux usagers de comparer, choisir et acheter ou souscrire à des produits financiers (banque, assurance, transfert d'argent, placement financier...) en toute sécurité et transparence et en quelques clics. Agioos vient utilement combler un vide et répond à un besoin réel, à savoir éviter de payer des frais bancaires ou financiers indus en faisant un choix de partenaire financier optimal en amont. Agioos donne aussi la possibilité à l'usager de procéder à la préouverture ou à l'ouverture d'un compte bancaire ou mobile money, de souscrire à une police d'assurance, d'acheter une carte bancaire ou d'effectuer une demande de crédit directement sur la plateforme via les API (Application Programming Interface) des différentes entreprises partenaires du secteur financier et assurantiel qui y sont reférencées. Qui peut participer à ce challenge ? Vous êtes étudiant (e), jeune diplômé(e), avec une forte appétence pour l’entrepreneuriat, de solides compétences en programmation informatique ou développement web, vous êtes créatif, avec un goût prononcé pour les challenges. Des compétences en finance et assurance seraient un plus mais pas obligatoires. Vous aimez l’Afrique ou vous êtes intéressé(e) par ce mais pas forcément africain, et vous voulez travailler sur un projet à fort impact sociétal sur la thématique de l’inclusion financière, la due diligence et la transparence sont des valeurs qui vous sont chères, alors le projet Agioos est fait pour vous. Vous pouvez participer à titre individuel ou en équipe constituée de 2 participants au maximum. Ce que vous gagnez ? Si vous êtes vainqueur de ce challenge, Agioos vous donne l’opportunité d’être actionnaire à hauteur de 5% du capital de la structure pendant 10 ans contre vos compétences en informatique sous la forme d'un APPORT EN INDUSTRIE. Pour l’équipe gagnante du challenge constituée de 2 participants, chacun des vainqueurs aura 2,5% du capital de la structure soit 50% des 5% du capital initialement proposés en guise de récompense à ce challenge. Processus de pré-sélection ? ✓ 1ère phase : Pré-sélection (nos attentes) ? - Vous avez 3 mois pour créer un modèle réduit à deux choix uniquement de banque et d’assurance, à un produit uniquement, à savoir “un compte courant” pour la banque et “une assurance voyage” pour respectivement les 2 banques et les 2 sociétés d’assurance choisies. - Vous devez respecter 3 étapes en vous inspirant du cahier des charges mis à votre disposition : Comparer - choisir - Acheter. - Votre livrable sera jugé sur le type de technologie utilisée, l’intuitivité du rendu, la facilité de prise en main (la fluidité du rendu), l’ergonomie, le design, la présence ou non de bugs... - Vous devez via un lien nous permettre de tester votre modèle réduit et de juger de sa qualité ou alors nous présenter une vidéo de prise en main ou de test de votre solution. ✓ 2ème phase : short-list pour un entretien zoom avec le porteur du projet - Agioos, votre futur associé. Vous avez l’opportunité de participer à une aventure inédite, un projet d’envergure internationale avec un fort impact sociétal. Le futur siège social de notre structure sera domicilié en France avec une expansion en Afrique sous forme de filiale ou succursale. Notre 1ère implantation en Afrique se fera au Cameroun et par la suite notre ambition est d’établir la plateforme partout où le besoin se fera ressentir. Notre future startup aspire au statut juridique de société par actions simplifiées (S.A.S). ✓ Lien pour la consultation du cahier des charges : https://docs.google.com/presentation/d/1BBiNKj9SLOjF1icNQvPIyhrdO89HBUhI/editusp=drivesdk&ouid=115355164059839411750&rtpof=true&sd=true ✓ Lien du contrat de confidentialité : https://docs.google.com/document/d/1FV7NVTtECVJdPBufImtO_-Wffy1Qv4tY/edit?usp=drivesdk&ouid=115355164059839411750&rtpof=true&sd=true À télécharger, remplir et à retourner à l’adresse : atebadieudachille@gmail.com

Possible reward :

• Actionnariat (5% sur 10 ans de la future société)

Scraping data immos

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Scraping data immos

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Il s'agit de scraper des données relatives à des biens immobiliers vendus dont les données sont accessibles sur des sites généralistes

Possible reward :

• Entretien d'embauche en vue d'un CDI en tant que Data Ing

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